Ajuntament de Castellar del Vallès

DECRET 284.- Castellar del Vallès,  28 de febrer de 2017.

Atès que el proper 19 de febrer de 2017 restarà vacant a la plantilla de personal laboral de l’ajuntament una plaça de subaltern/a, lloc de treball conserge d’equipaments, amb motiu de la jubilació definitiva del seu titular.

Atesa la necessitat per cobrir la plaça i lloc de treball de forma immediata, donat que actualment el número d’equipaments municipals és superior al número de personal subaltern (conserges) a la plantilla de l’ajuntament, fet que obliga a la cobertura del lloc de treball i així poder mantenir obert al públic, en horari de tarda/nit, les instal·lacions municipals, vetllant pel correcte funcionament dels serveis i/o activitats que es realitzin.

Vist l’informe proposta del cap d’unitat de recursos humans de data 23 de febrer de 2017.

Vist les bases general per a la selecció de personal funcionari de carrera, personal laboral fix i borses de personal interí i temporal, aprovades pel Ple de la Corporació en sessió de 20 d’octubre de 2008.

Vistes les bases específiques elaborades per a aquest procés selectiu.

Vist l’informe del Interventor, referència INF 101/2017.

Atès l’article 20. Dos de la Llei 48/2015, de 29 d’octubre, de pressupostos generals de l’Estat, actualment prorrogat, on s’estableix que durant l’any 2016 no es procedirà  a la contractació de personal temporal o de funcionaris interins llevat de casos excepcionals i per a cobrir necessitats urgents i inajornables que es restringiran als sectors, funcions i categories professionals que es considerin prioritaris o que afectin el funcionament dels serveis públics essencials.

Atès que el procediment de selecció és el concurs oposició, de conformitat amb l’article 19.2 del Reglament del personal al servei de les entitats locals (RPSEL), aprovat per Decret 214/1990, de 30 de juliol, que preveu la contractació de personal laboral no permanent per a llocs de treball destinats a personal fix requereix el compliment de les garanties constitucionals d’igualtat d’oportunitats, mèrit, capacitat i publicitat.

Atès l’article 70 del Reglament del personal al servei de les entitats locals (RPSEL), aprovat per Decret 214/1990, de 30 de juliol, que estipula el contingut de les bases.

Atès l’article 8.2 lletra c) en concordança amb l’article 11 del Real decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic.

Atès que la competència per a l’aprovació de l’expedient correspon a l’alcalde, d’acord amb l’article 53.1.h) del text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, aprovat per Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, i ha estat delegada en la Junta de Govern Local per decret d’alcaldia de 17 de juny de 2015.

Aquesta Alcaldia, HA RESOLT

PRIMER.- Avocar puntualment la competència, delegada a la Junta de Govern Local, d’aprovar les convocatòries i les bases de selecció de personal.

SEGON.- Declarar l’excepcionalitat i la urgència per a cobrir, mitjançant nomenament personal laboral interí, la plaça de subaltern/a, ateses les consideracions recollides a la part expositiva de l’acord.

TERCER.- Aprovar la convocatòria del procés selectiu per a la selecció, amb caràcter d’urgència, d’un/a treballador/a laboral interí/na, per ocupar una plaça de subaltern/a, lloc de treball conserge d’equipaments, fins a la provisió definitiva o amortització d’aquesta.

QUART.- Aprovar les bases que han de regir l’esmentada convocatòria i que figuren a l’expedient.

CINQUÈ.- Publicar la convocatòria i les bases específiques en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, i donar publicitat de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i en el tauler d’anuncis i la pàgina web de l’Ajuntament.

SISÈ.- Notificar aquest acord a Serveis Econòmics, Recursos Humans i els representants dels treballadors